Vet du hur universitetet främjar hållbarhet och ansvar? Färsk översikt ger svar
En sammanställd rapport om universitetets hållbarhets- och ansvarsarbete har publicerats. Rapporten lyfter fram exempel på hållbarhets- och ansvarsarbete inom forskning, undervisning, samhällssamverkan, universitetets vardag samt förvaltning och ledning.
Översikt över hållbar välfärd 2025, en sammanställd rapport om universitetets hållbarhets- och ansvarsarbete, har publicerats. Syftet med rapporten är att med hjälp av exempel beskriva omfattningen och mångfalden av arbetet och åtgärderna inom hållbarhet och ansvar över hela universitetet. I rapporten beskrivs också förra årets framsteg i fråga om åtgärderna i programmet för hållbarhet och ansvar och i jämställdhets- och likabehandlingsplanen.
Exempel på universitetets hållbarhets- och ansvarsarbete 2025:
Vi främjade ansvarsfull forskning och fattade beslut om nya utbildningsprogram med hållbarhetstema
- Vi främjade hållbar vetenskap genom att införa den digitala tjänsten MyResearch. Tjänsten stöder forskare i planeringen och dokumentationen av ansvarsfull forskning och ger en smidig ingång till ansökan om etikprövning. Vi identifierade också centrala utvecklingsobjekt inom öppen vetenskap.
- Vi fattade beslut om att inrätta nya utbildningsprogram med hållbarhetstema. Exempel på nya program är Magisterprogrammet i natur, samhälle och miljölösningar och Magisterprogrammet i teknologi för hållbar användning av förnybara naturresurser. I höstas startade utbildningsprogrammet Joint Bachelor in Sustainability (BASUS), som förberetts inom ramen för Una Europa-samarbetet i flera år.
Internationellt genomslag och samarbete
- Vi deltog i november i FN:s klimatkonferens COP30 i Belém i Brasilien. Syftet med deltagandet var att betona den vetenskapliga kunskapens centrala roll i globala klimatdiskussioner.
- Helsingfors universitet antogs som medlem i det ansedda nätverket Universitas 21 som fokuserar starkt på hållbarhet, jämlikhet, likabehandling och tillgänglighet. Nätverket för samman universitet på toppnivå från alla världsdelar.
Vi vidtog åtgärder för att främja jämställdhet och likabehandling
- Vi publicerade information om tillgängligheten i universitetets byggnader. I fortsättningen har användarna tillgång till information om tillgängligheten i lokalerna på förhand, vilket gör det lättare för användaren att bedöma lokalernas tillgänglighet. Information om tillgängligheten i byggnaderna finns bland annat i huvudstadsregionens Servicekarta som är öppen för alla.
- Vi ökade lönetransparensen. År 2025 publicerade universitetet för första gången statistiken över personalens löner också per yrkesbenämning. I bakgrunden finns en vilja att agera på ett mer öppet och transparent sätt än vad Europeiska unionens direktiv om lönetransparens kräver.
Vi publicerade nya åtgärdsprogram som styr vårt arbete
- Under året året publicerade vi både ett nytt hållbarhets- och ansvarsprogram för 2025–2028 och en ny jämställdhets- och likabehandlingsplan. Båda sammanställer centrala åtgärder med tidsplaner och ansvarsparter. Åtgärderna framskred enligt planerna, och många av dem genomfördes redan under det första genomförandeåret. I bilagorna till rapporten finns mer information om hur åtgärderna framskrider.
- Enheten för hållbart välbefinnande, som grundades vid Universitetsservicen i början av rapportåret, ansvarar för att främja och samordna hållbarhets- och ansvarsarbetet på ett övergripande plan. Enheten stöder och utvecklar också jämställdhets- och likabehandlingsarbetet samt studiehälsan och arbetshälsan samt ansvarar för utvecklingen av personalens kompetens.
Vilket exempel som främjar hållbarhet och ansvar skulle du vilja lyfta fram i universitetets verksamhet? Dela ditt förslag på Flamma!
Bild: Veikko Somerpuro (Helsingfors universitet)