Kokemusta, kokouspalkkioita ja mahdollisuus vaikuttaa koulutusohjelmasi suuntaan: hae opiskelijaedustajaksi 21.9.–19.10.2026

Haluatko kehittää koulutusohjelmasi toimintaa? Tuntuuko, että opiskelijoiden ääni ei kuulu tarpeeksi päätöksenteossa? Tilaisuutesi on koittanut: kaikkien kandi- ja maisteriohjelmien johtoryhmiin haetaan uusia opiskelijaedustajia 1.1.2027 alkavalle kaksivuotiskaudelle. Haku on auki 21.9.–19.10.2026.

Opiskelijaedustajana vaikutat konkreettisesti koulutusohjelmasi toimintaan ja tuot esiin opiskelijoiden ideoita ja tavoitteita. Tehtävästä saat myös opintopisteitä, 35 euron palkkion osallistumisesta kokouksiin sekä hyödyllistä kokemusta työelämää varten.

Hakemiseen et tarvitse erityisvalmiuksia – tärkeintä on, että olet motivoitunut tarttumaan toimeen.

Pyysimme kahta koulutusohjelman johtajaa kertomaan, miksi opiskelijaedustajat ovat niin tärkeitä ja miksi juuri sinun kannattaa hakea tehtävään! 

Opiskelijoiden ääni koulutusohjelmassa 

Opiskelijaedustajan tärkein tehtävä on tuoda opiskelijoiden ääni ja näkökulmat kuuluviin koulutusohjelman johtoryhmässä. Ilman opiskelijoiden panosta koulutusohjelman toiminta jää helposti irralleen opiskelijoiden arjesta.

– Opiskelijat tuovat keskusteluun melkein aina jotain uusia kulmia, joita me henkilökunnassa emme ole osanneet ajatella ja nähdä. Tarvitsemme tietoa opiskelijoiden arjessa kohtaamista haasteista, jotta osaamme toimia ja opettaa asioita oikealla tavalla, miettii kasvatustieteiden kandiohjelman johtaja Jaakko Hilppö.

Samaa mieltä on European and Nordic Studies -maisteriohjelman johtaja Hanna Tuominen.

– Meillä on opiskelijoiden tuoman palautteen kautta rytmitetty pakollisia opintoja uudella tavalla, jotta harjoittelujen aikatauluja varten on saatu sinne enemmän joustoa. Esimerkiksi maisteriseminaareissa on nykyään joustava aloitus Moodle-huoneissa, Tuominen kertoo.

Kasvatustieteellisen tiedekunnan koulutusohjelmissa opiskelijaedustajat ovat vaikuttaneet konkreettisesti tiedekunnan toimintakulttuuriin.

– Opiskelijat toteuttivat meillä johtoryhmien tuella kyselyn, jolla kerättiin tiedekunnan opiskelijoiden kokemuksia epäasiallisesta kohtelusta. Kysely nosti esiin esimerkiksi kokemuksia kiusaamisesta, joihin lähdimme heti puuttumaan muun muassa tuutorien koulutusta kehittämällä, Jaakko Hilppö kertoo.

– Opiskelijoilla oli tosi tärkeä rooli sekä asian esiin nostamisessa, kyselyn toteuttamisessa, että opiskelijan arkea tukevien ratkaisujen löytämisessä.

Rohkeus ja kiinnostus opiskelijaedustajan tärkeimmät eväät

Opiskelijaedustajan tehtävässä et tarvitse erityisvalmiuksia, vaan tärkeintä on motivaatio tarttua toimeen sekä sitoutuminen johtoryhmän toimintaan.

– On hyvä, että opiskelijaedustaja uskaltaa ottaa muiden opiskelijoiden keskuudessa sellaista roolia, että kyselee aktiivisesti näiden näkemyksiä. Ja että uskaltaa johtoryhmässä nostaa esiin vaikeitakin asioita, Hanna Tuominen miettii.

– Yksin ei tietysti tarvitse olla, kun tukena on aina pari. Esimerkiksi meillä on toisena edustajana kotimainen opiskelija ja toisena kansainvälinen opiskelija. Se on tosi hyvä juttu siksikin, että heillä on usein vähän erilaisia tulokulmia asioihin.

Samoilla linjoilla on myös Jaakko Hilppö:

– Opiskelijaedustajaksi voi hakea kuka vain, eikä tarvitse olla mikään vuosikurssin kapteeni ja superaktiivi. Mutta on tosi tärkeää, että on aidosti kiinnostunut muidenkin opiskelijoiden kokemuksista.

Molemmat johtajat kannustavat hakemaan rohkeasti tehtäviin, vaikka vähän jännittäisikin.

– Jos mietityttää millaista opiskelijaedustajana toimiminen on, kannattaa olla yhteydessä vaikka nykyisiin edustajiin ja kysellä kokemuksista, Tuominen kannustaa.

– Kokouskäytännöt, hallinnon koukerot ja johtoryhmän jäsenet tulevat kyllä nopeasti tutuiksi, Hilppö jatkaa.

– Ja alussa on ihan normaalia, jos tuntuu, että ei osaa sanoa kaikista aiheista mitään – sitä ei kannata pelätä. Me opettajat olemme siellä johtoryhmässä tukena johtoryhmätyöskentelyn oppimisessa ja aina saa kysyä matalalla kynnyksellä!

Opiskelijaedustajan tehtävä pähkinänkuoressa

Haku opiskelijaedustajan tehtäviin on auki 21.9.–19.10.2026. Lisää tietoa ja hakuohjeet löydät ylioppilaskunta HYY:n verkkosivuilla.

• Opiskelijaedustajan toimikausi kestää kaksi vuotta. Nyt valittavien edustajien kausi alkaa 1.1.2027.
• Kokouksiin osallistumisesta maksetaan 35 euron palkkio / kokous. Lisäksi voit saada tehtävästä 1 opintopisteen / kalenterivuosi.
• Tehtävä sopii hyvin opintojen oheen. Ei haittaa, vaikka kauden ajalle osuisi vaihto tai harjoittelu: jokaiselle edustajalle valitaan myös varajäsen – parasta on kuitenkin, jos voit sitoutua tehtävään koko kaudeksi. Jos valmistut kesken kauden, tilallesi voidaan nimittää uusi edustaja.
• Kuulostaako tehtävä jännittävältä? Ei hätää – saat perehdytyksen, jossa tutustut yliopiston toimintarakenteisiin ja saat vinkkejä siihen, kuinka pitää yhteyttä edustamiisi opiskelijoihin.
• Kaikkien koulutusohjelmien johtoryhmiin pyritään löytämään kaksi varsinaista jäsentä ja kaksi varajäsentä. Yhteensä opiskelijaedustajia on yliopiston eri toimielimissä lähes 700 – et siis ole yksin.
• Johtoryhmien toiminnassa korostetaan inklusiivisuutta ja yhdenvertaisuutta, ja johtoryhmiin pyritään rekrytoimaan opiskelijoita eri taustoista. Esityksen kuhunkin ohjelmaan valittavista edustajista tekee kotitiedekuntasi opiskelijoista koottu valintatoimikunta.

Kuva: Veikko Somerpuro (Helsingin yliopisto)